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Nachrichten aus dem Projekt |
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12.11.2004 |
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Das Unplanbare bewältigen - Neue Anforderungen in der Arbeitswelt |
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Alles in einem Unternehmen planen zu können, diese Vorstellung erweist sich als illusionär. Arbeitskräfte müssen zunehmend Verantwortung für Prozesse übernehmen, die über den eigenen Arbeits- und Fachbereich, ja sogar den Betrieb hinausgehen - und diese Prozesse sind zu einem erheblichen Teil nicht im Voraus planbar. SozialforscherInnen des ISF München, der Uni Augsburg und der sfs Dortmund haben in einer Reihe von Unternehmen Fähigkeiten untersucht, die zur Bewältigung des Unplanbaren geeignet sind: erfahrungsgeleitetes Handeln, exploratives Vorgehen, bildhaft-assoziatives Denken, vom Gespür geleitete sinnliche Wahrnehmung, Einfühlungsvermögen ... Und sie haben zusammen mit der GAB München Wege entworfen und ausprobiert, wie diese kaum lehrbaren Fähigkeiten dennoch lernbar gemacht werden können - vor allem im Prozess der Arbeit selbst. Ein neu erschienenes Buch fasst die Resultate zusammen. |
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25.07.2003 |
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Die Bewältigung des Unplanbaren - erfolgreicher Abschluss des „NAKIF“- Forschungsprojektes |
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Am 17. Juli präsentierte das Forschungsprojekt NAKIF auf seiner Abschlusstagung, was in den letzten zwei Jahren von den Projektpartnern geleistet wurde. Über Vorträge, Statements und auf vier Themenforen konnten sich die knapp 150 Tagungsteilnehmer informieren, miteinander diskutieren und Erfahrungen austauschen. |
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25.07.2003 |
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Fragen an Prof. Dr. Fritz Böhle |
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Was ist Ihr Resümee nach zwei Jahren NAKIF-Arbeit? |
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Partner stellen sich vor |
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12.07.2002 |
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Nakif-Tele: Die Schneider Automation GmbH |
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Der Anbieter von Elektro- und Automatisierungstechnik, Tochter des französischen Schneider Electric Konzerns, untersucht in enger Kooperation mit dem ISF München und der GAB München die erweiterten IuK-Kompetenzanforderungen von Mitarbeitern aus dem Bereich Teleservice. |
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20.06.2002 |
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Nakif-tele: Die Symmedia GmbH |
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Die symmedia GmbH entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Münchner Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung(ISF) und der Münchner Gesellschaft für Ausbildungsforschung(GAB) Konzepte für die Einführung von Teleservice-Lösungen. |
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21.03.2002 |
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NAKIF-varb: Die Zeuna Stärker Gmbh & Co.KG |
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Die Zeuna Stärker GmbH entwickelt gemeinsam mit den Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München e.V. (ISF) neue Kompetenzprofile für Ingenieure für den standortübergreifenden Einsatz. |
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18.03.2002 |
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Nakif-orga: Die Kranbau Köthen GmbH |
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Der Kranhersteller beteiligt sich am Forschungsvorhaben über die Entwicklung von Lernkonzepten und -methoden zum erfahrungsgeleiteten Kompetenzerwerb. Dies geschieht in enger Kooperation mit der Sozialforschungsstelle Dortmund. |
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18.03.2002 |
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Nakif-koop: Die BASF AG |
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Die BASF AG beteiligt sich an Untersuchungen zur Optimierung der Integration neuer Fachkräfte in bestehende Teams. Entwickelt werden sollen Maßnahmenkataloge zur Personalunterstützung für die Bewältigung wachsender Kooperations- und Kommunikationsanforderungen. |
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18.03.2002 |
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NAKIF-varb: Die DaimlerChrysler AG, Ressort Research Information & Communication |
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Im Rahmen des Teilprojektes NAKIF-varb untersucht DaimlerChrysler, Ressort Research Information & Communication zusammen mit anderen Partnern aus der Industrie und dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München e.V. (ISF) die Kompetenzentwicklung und den Kompetenzerhalt von Fachkräften in standortübergreifenden Vorhaben zur innovativen Neustrukturierung des Produktentstehungsprozesses auf Basis neuer IuK-Technologien und Methoden. |
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15.11.2001 |
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Nakif-koop: Die M+W Zander Holding AG |
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Die M+W Zander Holding AG entwickelt im Rahmen des NAKIF-Forschungsprojektes neue Einarbeitungsmodelle insbesondere für Ingenieure und Techniker. Zur Zielgruppe zählen neben Berufseinsteigern auch Mitarbeiter, die sich bedingt durch das Projektgeschäft regelmäßig in ein neues Team einfinden müssen. |
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15.11.2001 |
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NAKIF varb : Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH |
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Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH und das Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF) erforschen gemeinsam neue |
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Kompetenzprofile von international arbeitenden Teams im Entwicklungsbereich. Angesichts fortschreitender technischer Innovationen entstehen immer höhere Kompetenzanforderungen an die Mitarbeiter. Die Anpassung an diese neuen Herausforderungen ist erklärtes Ziel der Forschungsgruppe. |
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15.11.2001 |
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NAKIF tele: Lust Antriebstechnik GmbH |
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Die Lust Antriebstechnik GmbH kooperiert im Forschungsprojekt mit dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF). Im Mittelpunkt steht die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung erfahrungsgeleiteten Arbeitens in informatisierten Servicebeziehungen. |
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18.07.2001 |
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NAKIF tele: Die Then GmbH |
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Die Then GmbH forscht gemeinsam mit dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF) an zentralen Fragen aus dem Themenbereich Teleservice. |
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10.07.2001 |
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NAKIF koop: Das BMW Werk Regensburg |
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BMW entwickelt gemeinsam mit Fachhochschulen, Instituten und Universitäten Lösungen für eine berufseinstiegsorientierte Ingenieurausbildung. |
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